作者：管理员 点击数：961 时间：2021-12-15
2018年10月31日，滨州学院招生就业处张处长与乘务学院宫院长、杜老师、朱老师一行到我校，举行“滨州学院空乘专业优质生源基地”的授牌仪式，并对空乘专业培养进行深入交流。
在交流会上，柳校长向滨院领导介绍了前沿空乘的发展历程，并将三年来，从前沿考入滨州学院的名单整理出来。前沿学生数量仅占考生数量的5%，录取率却高达12.5%；滨州学院乘务学院宫院长对前沿空乘的教学成果给予肯定，并提出宝贵意见。
滨州学院开办空乘专业短短三年时间，但是起点高、专业性强，就业单位均为山东航空公司和春秋航空公司订单培养，所培养毕业生连续三年百分之百通过航空公司考核，百分之百上机率，这在全国实属罕见。会谈中，招就处张处长介绍了滨州学院的招生及就业的方式与方向，此次到前沿一行，希望我们能够鼓励更多更优秀的学子报考滨州学院。
所有的成功离不开背后的努力。乘务学院的宫院长介绍了该院人才培养模式，除了高标准、高强度的培养力度，其中更包含了院领导和师生们的努力。滨院2015级空乘专业30名空乘专业学生，第一次考核，有2名学员未通过考核，虽然一次通过率已高达93%，但是，院领导还是安排专门教师给2名学生进行单独补课，最终全部通过考核，学员现已全部进入山航济南或青岛基地担任乘务员岗位，其中，我校的孙童同学还在鲁雁组飞行。
滨州学院空乘专业招生审核较为严格，需要通过初审、复试、体检、政审等多项环节，宫院长与张处长说：我们就是不允许有一名同学掉队，首先就要从招生源头开始把控质量，这才是真正的为学生负责。
本次滨院领导前沿一行，授予前沿优质生源基地，是对我们之前工作的认可，但并非来讲合作或者共建，只能算是共同培养学生的上下接力棒。高校与培训机构的学生是考核与被考核的关系，培训机构好好教学，正确培养，向高校输送优质人才，高校才能更好的完成就业培养使命，高校才会认可培训机构的工作。最好的合作，就是我们都好好地教学，输送更优秀的考生进入滨院这样的优质院校。
交流会上，杜老师与朱老师介绍滨院教学管理模式